Sức mạnh của một tổ chức nghề nghiệp không chỉ được đo bằng quy mô, mà còn nằm ở khả năng quy tụ những con người có chuyên môn, kinh nghiệm và cùng chung trách nhiệm đối với sự phát triển của ngành. Với Tổng hội Y học Việt Nam, nguồn lực ấy được hình thành qua một mạng lưới rộng lớn, kết nối nhiều thế hệ thầy thuốc và nhiều lĩnh vực của nền y học Việt Nam.
Theo số liệu ghi nhận trong nhiệm kỳ 2021 – 2026, Tổng hội có khoảng 400.000 hội viên, gồm các chuyên gia, giáo sư, tiến sĩ, bác sĩ, điều dưỡng và cán bộ y tế; trong đó có những người đang công tác, đã nghỉ hưu, thuộc cả hệ thống quân y và dân y.
Điều làm nên giá trị của mạng lưới này không đơn thuần là số lượng. Sự đa dạng về chuyên ngành, thế hệ và môi trường công tác giúp Tổng hội tập hợp nhiều lớp kinh nghiệm khác nhau: từ chiều sâu của các chuyên gia đầu ngành, năng lực nghiên cứu và đào tạo của đội ngũ khoa học đến những hiểu biết được tích lũy qua thực hành lâm sàng và chăm sóc sức khỏe tại địa phương. Khi được kết nối trong cùng một hệ thống, những nguồn tri thức ấy có điều kiện bổ sung cho nhau và mở rộng giá trị vượt ra ngoài phạm vi của từng cá nhân hay cơ sở.
Chính trên nền tảng đó, các hoạt động khoa học và đào tạo của Tổng hội cùng các Hội thành viên trở thành những không gian để tri thức được lưu chuyển. Nhiều hội nghị chuyên ngành có sự tham gia của chuyên gia trong và ngoài nước, tạo điều kiện để kết quả nghiên cứu, tiến bộ y học và kinh nghiệm thực hành được chia sẻ tới hội viên; đồng thời các chương trình cập nhật kiến thức tiếp tục hỗ trợ đội ngũ thầy thuốc trong quá trình học tập và phát triển chuyên môn.
Nguồn lực trí thức ấy còn được phát huy ở một phạm vi rộng hơn khi các chuyên gia của Tổng hội tham gia nghiên cứu, tư vấn và phản biện những vấn đề liên quan đến chuyên môn, quản lý và chính sách y tế. Kinh nghiệm tích lũy từ nhiều lĩnh vực vì thế không chỉ phục vụ công tác khám chữa bệnh, mà còn có thể đóng góp vào quá trình xây dựng những giải pháp hướng tới nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe.
Nếu các Hội chuyên khoa tạo nên chiều sâu của từng lĩnh vực, thì mạng lưới Hội Y học địa phương giúp sự kết nối ấy đến gần hơn với thực tiễn. Tại các tỉnh, thành phố, hội viên tham gia nhiều hoạt động từ hội nghị khoa học, nghiên cứu và đào tạo liên tục đến truyền thông phòng bệnh, khám chữa bệnh nhân đạo và đóng góp ý kiến cho những giải pháp chăm sóc sức khỏe tại địa phương. Qua đó, tri thức chuyên môn được đặt trong những nhu cầu cụ thể của từng cộng đồng, thay vì chỉ giới hạn trong các trung tâm chuyên sâu.
Cũng trong mạng lưới ấy, kinh nghiệm của các thế hệ đi trước tiếp tục gặp gỡ với tri thức và phương pháp mới của đội ngũ đang công tác. Sự tiếp nối này có ý nghĩa đặc biệt đối với y học – một lĩnh vực luôn thay đổi nhưng đồng thời cần được bồi đắp trên nền tảng kinh nghiệm lâm sàng, chuẩn mực nghề nghiệp và những giá trị đã được tích lũy qua nhiều thế hệ.
Sau quá trình sắp xếp, kiện toàn tổ chức, hệ thống Tổng hội hiện gồm 34 Hội Y học tỉnh, thành phố; 62 Hội chuyên khoa Trung ương; 10 Viện và Trung tâm trực thuộc, cùng Văn phòng Tổng hội và Tạp chí Y học Việt Nam. Cơ cấu có thể thay đổi theo yêu cầu tổ chức, nhưng nền tảng làm nên năng lực của Tổng hội vẫn là khả năng kết nối và phát huy trí tuệ của đội ngũ nằm phía sau mỗi Hội, mỗi Viện, mỗi Trung tâm.
Hướng tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XVIII Tổng hội Y học Việt Nam, mạng lưới gần 400.000 hội viên mang ý nghĩa lớn hơn một con số về quy mô. Đó là nguồn lực được hình thành từ nhiều chuyên ngành, nhiều thế hệ và nhiều môi trường công tác, cùng đóng góp vào nghiên cứu, đào tạo, thực hành chuyên môn và chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Khi tri thức của từng cá nhân được kết nối thành tri thức của một cộng đồng chuyên môn, sức mạnh của tổ chức không chỉ được tạo nên từ số lượng hội viên, mà từ khả năng cùng chia sẻ kinh nghiệm, tiếp nối giá trị và chuyển những hiểu biết chuyên môn thành đóng góp thiết thực cho ngành y và cộng đồng.
